Le rapport de capacité se trouve dans la section Reporting du menu Dashboard :

Alors que certaines organisations peuvent planifier la capacité en fonction de leurs utilisateurs, d'autres peuvent commencer par leurs projets. Mais dans les deux cas, une bonne vue d'ensemble des rapports permettra de s'assurer que les deux parties s'accordent ! Teambook propose également un rapport de capacité basé sur les balises.

Notez que vous pouvez choisir l'horizon temporel, de 6 mois à 2 ans. Les codes de couleur indiquent les projets qui sont trop ou pas assez dotés en personnel (peut-être que le manager devra procéder à des réallocations !) et les utilisateurs qui ont planifié plus ou moins de capacité (-> peut-être qu'il est temps d'embaucher !).

Enfin, les données du rapport peuvent être exportées.